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國企是谁的？谁出资产权就归谁？

更新时间：2007-2-14 1:06:29　文章来源：股票知识网

企业究竟是谁的？有人认为这个問題问得太幼稚，國有企业当然为國家所有，私营企业自然归个人所有。简单点说产权是谁的就是谁的，明确点讲谁出资产权就归谁。

　　答案真的就那么的确切吗？

　　2005年11月，水皮去日本东京开会，这是10年中水皮第二次访问东京
。会后，东京经济大学周牧之和他的朋友陪水皮逛银座。周牧之教授和他的朋友都是在日本已经呆了10多年的中國人，研究的都是经济学，那位朋友至今仍在富士通的研究所做研究，他们告诉水皮，日本泡沫破灭的10年对于银座的变化是巨大的。过去的银座到处都是高档酒楼饭店，入夜完全是纸醉金迷的世界，根本不是他们这样的中产阶级能够消费的地方，但是现在不同了，至少他们也能在这里坐一坐了。为什么会出现这種情况呢？这就牵及到日本企业成本支出的变化。大家都知道传统的日本企业实行的是终身雇佣，阶梯晋级，一个大学生毕业之后能够进入丰田或者日立这样的企业就算终生有靠了，因此，日本人工作都很卖力，加班苦干是常有的事，男人下班在外应酬也是常有的事；大家不知道的是，风行于日本城市白领中的工余休闲交际实际上大多数是公款消费。在很多日本企业中，凡是带长的干部都有交际费用，这些费用包括饭店的大小不一的签单权和出租车费的报销权，正是这些公款吃喝支撑住了银座的高消费，使这个地方成为世界上地价最高的区域之一。这些消费都是作为福利进入日本企业成本的，经济景气时，这点成本能够消化，经济萎缩时，这些成本就吃掉利润，上市公司要降低成本，首先砍掉的就是这一块。这一砍不要紧，砍的银座地区的消费结构就發生了巨大的变化，消费水平下来了，店面结构也调整了。

　　水皮说这不都是好现象吗？东京的朋友回答，这要看从哪个角度看，从你们投资者的角度看当然企业的利润是上升了，但是从企业内部员工的角度看显然首当其冲的是福利下降了。有人就产生了困惑，企业究竟是谁的？是投资者的，还是员工的，或者说是资本家的，还是工人的？

　　日本的例子当然是极端的例子，但是在2005年初，我们也听到了國内类似的声音，被成建制裁撤的联想员工在网上问，我们还能把公司当成自己的家吗？

　　事实上，不仅是日本，就是中國长期以来人们一直被灌输着这么一種思想，那就是“以厂为家”。水皮认为这種思想和意识形态没有太大的关系，如果说中國是一个社会主义的國家的话，那么日本就是一个资本主义的國家，中日两家的这種企业管理思想更多的实际上是源自于两國同处的东方文化的影响，讲究组织，讲究归属感，讲究忠孝、忠诚。企业是介于國和家之间的一種社会中介组织，是一群有血有肉的人形成的一个集体，所以一个企业不仅要讲公司的利益，而且还要讲社会责任，同时还要时时考虑到职工利益。做企业管理的人，不能在要求员工奉献时强调大家要“以厂为家”，而在并购重组时就把对员工的教育丢到了十万八千里之外，这样做不仅让被裁撤的员工感到悲凉，就在没有被裁撤的员工也会兔死狐悲的，以后公司又怎么要求员工们为公司利益作出无私的奉献呢？而员工不能把公司当作自己的家，又怎么会尽心尽职地为公司服务呢？又怎么会不时时为自己的利益最大化而着想呢？

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